İspanya, kadın işçiler için ücretli ‘dönem izni’ ve daha geniş kürtaj erişimi planlıyor

Eşitlik Bakanı Irene Montero, “Dönemler artık tabu olmayacak” dedim Tasarı İspanya kabinesinden geçtikten sonra.

Tasarının geçmesi için bastıran Montero, “Artık acıyla işe gitmek yok, işe gelmeden önce hap almak ve acı içinde olduğumuz gerçeğini saklamak zorunda kalmamız, bu da bizi çalışamaz hale getiriyor” dedi.

Tedbir, 16 yaş ve üzerindeki gençlerin ebeveyn izni olmadan kürtaj yaptırmasına izin verecek ve kürtaj isteyen hamile bir kişinin kararı prosedürü talep ettikten üç gün sonra onaylaması şartını ortadan kaldıracak daha geniş bir üreme hakları paketinin bir parçasını oluşturuyor. Ayrıca, öğrencilerin hijyenik pedlere erişimini genişletmeye yönelik hükümler de içermektedir. İspanya parlamentosu, aylar sürebilecek bir onay sürecinde yasa tasarısını tartışmak zorunda kalacak.

İspanya şu anda hamileliğin 14. haftasına kadar talep üzerine kürtaja izin vermektedir. Bunun ötesinde, fetal anormallik gibi belirli koşullar altında 22 haftaya kadar izin verilir.

ABD’deki kürtaj yasaları diğer ülkelerdekilerle nasıl karşılaştırılır?

Uluslararası Planlı Ebeveynlik Federasyonu Avrupa Ağı’nın bölge direktörü Caroline Hickson, tasarının “uzun bir süredir hazırlandığını” söyledi.

Adet izni sağlanmasının önemli bir bölümünün, doktorların herhangi bir sağlık sorunu için hastalık izni önerebilmesi olduğunu söyledi.

“Teorik olarak, ağrılı bir döneminiz varsa, diğer hastalıklar kadar haklı olmalısınız” dedi. “Gerçekten çok basit, çok basit bir şeyin normalleştirilmesiyle ilgili – bu yıllardır böyle bir utanç ve damgalama, utanç kaynağı oldu.”

Avrupa Üreme Hakları Merkezi kıdemli bölge müdürü Leah Hoctor, Washington Post’a, İspanya’nın yasa tasarısının Avrupa çapında regl olan herkes için “özel ihtiyaçları ve korumayı” tanımaya yönelik daha geniş bir hareketin parçası olduğunu söyledi.

Güney Kore ve Endonezya da dahil olmak üzere yalnızca bir avuç ülke, adet izni biçimleri sunuyor. İçinde bazı ülkelerçalışanların izin isteme konusunda isteksiz olduğu, diğerlerinin ise ayrımcılıktan korktuğu bildiriliyor.

İspanya’da dönem izni verilmesi konusunda da benzer endişeler dile getirildi.

İspanya’nın en büyük sendikalarından biri olan UGT’nin genel sekreter yardımcısı Cristina Antonanzas, dönemlik izin hükümlerinin “kadınların işgücü piyasasına erişimini” etkileyebileceği konusunda uyardı.

“Bu tür kararlarda dikkatli olmalısınız” France 24 ondan alıntı yaptı dediği gibi.